Зарплатный проект в Альфа-Банке

На сегодняшний день все организации и компании привыкли переводить заработную плату на банковские карточки. Зарплатные проекты широко распространены в Альфа-банке. Альфа-банк является одним из лидеров предоставления таких банковских услуг.

С помощью такой программы, как «Зарплата на карточку», повышается социальный статус работника, а предприятие получает от этого только «козыри в рукава». В этой статье мы как раз рассмотрим оформление, тарифы, подключение и преимущества зарплатного проекта именно в Альфа-банке.

Что такое зарплатный проект? Кому и зачем он нужен?

ZP Alfa-bank – это один из видов оказания услуг, которые предоставляются лицам малого и среднего бизнеса.

Происходит зачисление денежных средств (т.е. зарплаты) на карту банка. Зарплатный проект Альфа-банка помогает  в:

  • гарантировании приватности выплат;
  • перечислении денежных сумм в любое для Вас время;
  • получении новых возможностей.

Как оформить такую карту?

Вы можете узнать подробную информацию об оформлении по следующим телефона +7 495 755-58-58 (Москва и область) и 8 800 100-77-33 (в регионах).

Также анкета банка на зарплатную карту на официальном сайте Alfabank.ru позволяет Вам задать любой интересующий Вас вопрос по зарплатному проекту. Сотрудники Альфа-банка в кратчайшие сроки ответят на Ваш запрос.

Следующий вариант – это прийти непосредственно в Альфа-банк. Этапы проведения оформления следующие:

  • Вы отдаете полный пакет документации для рассмотрения и вынесения решения по вашому конкретному случаю;
  • банк выносит свое решение – и заключает с Вами договор либо нет;
  • от Вас потребуется документация для открытия зарплатных счетов для сотрудников Вашей организации;
  • после изготовления карты будут предоставлены сотрудникам Вашей компании.

Альфа-банк выполняет свои обязанности по размещению денежных средств на карту. Заработная плата полностью соответствует Вашей назначенной и переводится сразу же после поступления на счет Альфа-банка.

В чем же положительные стороны зарплатного проекта?

Существуют выгоды в целом для компании, для руководства и непосредственно для работника компании. Рассмотрим, что же такого мы можем получить.

Выгоды
Для компанииДля управленцевДля сотрудников
1) круглосуточное обслуживание
2) с помощью интернета мониторинг средств на счете
3) индивидуальный подход, учитывая сферу деятельности
4) оплачивая в кафе, ресторанах, на заправках, возвращается часть денег
1) + 8% на остаток (в случае только, когда сумма превышает 300000 рублей)
2) транзакции бесплатны
3) возможность получить деньги в любом отделении или онлайн
4) премиальные карты
1) конвертирование валюты на льготных условиях
2) быстрое оформление новой карты при ее потере
3) акции, скидки, призы
4) + 7% накоплений за год
5) выгодные займы
6) + 8% на остаток (в случае только, когда сумма превышает 300000 рублей)

Видео:

Если компания открывает ЗП в Альфа-банке, то имеется возможность перечислять средства «день в день». Сотрудники банка в личном порядке оформляют карточки и доставляют их в компанию.  Сотрудники компании иммет не меньше преимуществ, а даже больше.

Открыть счет в нужной в валюте с доступом в интернет можно далеко не везде. Эти средства можно в последующем снять без взымания дополнительных средств. Управленцы же имеют доступ ко всем деньгам во всех отделениях.

Если требуются денежные средства за рубежом, то выдача происходит незамедлительно. Также управленцы регулярно обучаются проекту.

Тарифы, предоставляемы Альфа-банком по зарплатным проектам

Альфа-банк имеет очень хорошо разработанную тарифную сетку. Тарифные планы представлены ниже в таблице с характеристиками.

«Бизнес-выбор»«Все включено»«Все включено Ультра плюс»«Оптовик плюс»
Среди всех планов этот можно считать наиболее оптимальным, поэтому больше всего распространен.
Существует 3 варианта:
• «Классик» от 1700 рублей
• «Комфорт» от 2200 рублей
• «Премиум» от 3300 рублей
Базовая комплектация операций дополнена набором определенных услуг (уточняйте у менеджера Альфа-банка). Стоимость пакета в разы больше -8900 рублей.Максимальное количество услуг по операциям именно здесь. Стоимость довольна высока – 19900 рублей. Этот пакет удобен для компаний с большим количеством филиалов.

Сотрудники Альфа-банка учтут Ваши пожелания и помогут подобрать нужный пакет.

Что такое АЗОН?

АЗОН позволяет курировать зарплатным проектом за счет нового WEB-сервиса Альфа-Зарплата Онлайн (АЗОН). Устанавливать дополнительно ПО не нужно, но этот сервис облегчит Вам жизнь при взаимосвязи с банком.

Чем он хорошо мы представили в таблице ниже.

ДоступенНадеженБезопасенУдобен
Без ПО и оплаты обслуживания можете управлять проектом с любого компьютера. Нужно только высокоскоростное интернет-соединение.Технические вопросы – это ответственность Альфа-банка. Дистанционное обслуживание заслуживает похвалы.Защищенный канал ( АЗОН-вход ) с SMS-авторизацией гарантирует в полном объеме Вашу безопасность.Управление довольно простое и обучится ему можно в один клик мышкой.

Пакет – без комиссий

Зарплатный пакет без комиссий – это возможность улучшить свой пакет. Это касается расчетно-кассовых операций и обслуживания Вашего пакета. ИП и юрлица получают возможность проводить все операции без комиссий и заработать скидку на РКо в 25%.

Информационная поддержка

Ниже приведены документы, которые необходимы для организаций (ИП и юрлиц) без рассчетно-кассового обслуживания, в рамках зарплатных проектов:

  • приложение к Уведомлению;
  • сведения о юрлице;
  • сведения об ИП;
  • сведения о физлице;
  • сведения о бенефициарах (юрлица лшибо физлица).

Со всеми нюансами можно ознакомиться на сайте Альфа-банка либо непосредственно подъехать в ближайшее отделение.

Заблуждения о зарплатных проектах

Появляется все больше и больше мифов о данной банковской услуге. Ниже приведены самые популярные из них:

  1. Требуется открытие расчетного счета. Это неправда. Средства распределяются согласно электронному реестру либо файлу.
  2. Поменять банк при смене проекта – невозможное из невозможного. Срок между авансом и зарплатой вполне подходит для этого. Сотрудник из Альфа-банка может подъехать в Вашу организацию и все подготовить раньше требуемого срока.
  3. Максимальное количество банкоматов определяет качество зарплатного проекта. Ложь. В онлайн-режиме все можно утроить удобным для Вас образом и определить точки для снятия наличности.

Резюмируя, следует сделать акцент, что оформление зарплатного проекта в Альфа-банке, обеспечит Вам комфорт и уверенность!

Отзывы

Наталья Владимировна, заместитель управляющего, Астрахань

В 2009 году для нашей компании зарплатный проект стал срочной потребностью. Поступали предложения из разных финучреждений, но выбор в конечном итоге пал на Альфа-банк. Он давно на рынке банковских услуг России и его можно считать надежным партнером.

Его репутацией мы не пренебрегли. Важным моментом для нас было то, что эмиссия, замена, блокировка карт абсолютно бесплатны. Наши бухгалтера очень довольны работой с Альфа-банком. В кратчайшие сроки решаются вопросы любой сложности. Работники банка очень лояльно настроены и даже в онлайн-режиме разрешаются трудные задачи, которые безусловно возникают в рабочем процессе. Спасибо Альфа-банку за приятное отношение к клиентам!

Владимир Григорьевич, гендиректор, Новосибирск

Наша компания отличается тем, что у нас большое количество филиалов по всей России. Прерогатива для нас – это, чтобы все наши работники могли свободно пользоваться карточками. Мы остановили свой выбор на Альфа-банке.

Единое стандартизированное обслуживание дает возможность заказать карты в Новосибирске, а получит каждый в своем филиале. Мы работаем с персональным менеджером, он консультирует наших сотрудников по дебетовому и кредитовому направлениям. Любой сотрудник может заключить договор о получении кредита на довольны выгодных условиях.

Совершенно нет проблем со снятием наличности благодаря огромному количеству банкоматов. Наши работники используют «Альфа-клик» и «Альфа-мобайл». Это очень удобно для работы в удаленном доступе. Зарплатный проект полностью удовлетворил наши требования и запросы. Спасибо за это команде Альфа-банка.

Марина Тиграновна, заместитель финансового директора, Калининград

Высокое качество предоставляемых услуг и приятная цена – редкость. Но именно это соотношение мы нашли в Альфа-банке. Мы получили хорошую комиссию за внесение денежных средств, быструю эмиссию наших карточек и новый механизм зачисления зарплаты.

Нам стало комфортнее работать вместе с проектом. Нашим сотрудникам не нужно теперь толпиться в очередях за зарплатой, им приходит смска – и они идут в ближайший банкомат. Бухгалтер теперь экономит время на оформлении различных документов.

Для удаленного доступа все используют «Альфа-клик». Личная консультация нашего менеджера наших сотрудников по любым вопросам еще больше повышает кредит доверия.  Альфа-банк обслуживает нашу компанию на очень высоком уровне и всегда входит в положение клиента.

Карина Максимовна, помощник гендиректора, Волгоград

Наша компания образовалась совсем недавно. Но в связи с тенденцией оформления компаниями зарплатных проектом, мы сразу решили заняться этим вопросом без отлагательств. Самое выгодное предложение было предоставлено нам Альфа-банком.

Допуслуги и наличие допсервисом нас заинтересовало не меньше, чем сам проект. Индивидуальный подход к каждой компании и ее потребностям не оставили нам ни единого шанса в выборе банка. Широкий выбор тарифов с гибкими  условиями и бонусные программы (скидки на авиа-, ждбилеты, на покупки в торговых центрах) были предоставлены наряду с зарплатным проектом. Можем смело рекомендовать любой организации, в расцвете или процессе становления, выбирать этот банк для обслуживания их дел.

Поделиться статьей в социальных сетях:
Оцените статью (Ваш голос важен для нас):
Звезд: 1Звезд: 2Звезд: 3Звезд: 4Звезд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: